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　　2018年5月3日上午，社科賽斯2018年4月總結(jié)暨5月啟動(dòng)大會(huì)順利召開(kāi)，社科賽斯甄誠(chéng)董事長(zhǎng)、李發(fā)進(jìn)校長(zhǎng)、王金門(mén)副校長(zhǎng)、趙羽副校長(zhǎng)、郭炎宏副校長(zhǎng)、劉春茶校長(zhǎng)助理及北京總部全體員工出席本次會(huì)議，大會(huì)由李發(fā)進(jìn)校長(zhǎng)全程主持。

社科賽斯董事總經(jīng)理、校長(zhǎng)李發(fā)進(jìn)先生

　　會(huì)議伊始，李發(fā)進(jìn)校長(zhǎng)為新進(jìn)百余名員工介紹公司主要領(lǐng)導(dǎo)，便于大家相互熟悉，幫助公司新人進(jìn)一步了解公司架構(gòu)，快速融入社科賽斯大家庭。

　　之后李?？偨Y(jié)2018年4月份任務(wù)完成情況，針對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)單元一一分析，充分肯定大家4月份的不懈努力，同時(shí)指出市場(chǎng)行情優(yōu)勢(shì)，大家?jiàn)^斗的空間還非常大，更加期待所有社科人5月份的精彩表現(xiàn)。

　　接下來(lái)公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)4月工作及5月規(guī)劃分別發(fā)言闡述。

社科賽斯筆試部牛渤雄

　　牛渤雄老師總結(jié)筆試部為提高教學(xué)質(zhì)量在4月做出的努力和取得的成果。

　　社科賽斯面試部曹陽(yáng)

　　曹陽(yáng)老師總結(jié)面試部4月服務(wù)學(xué)員數(shù)量和遇到的問(wèn)題，就5月如何進(jìn)一步提高材料審核通過(guò)率、院校信息完整度、定人定校面試精細(xì)化指導(dǎo)等方面做具體安排。

社科賽斯副校長(zhǎng)王金門(mén)

　　王金門(mén)校長(zhǎng)代表公司為感謝各地分校各位教務(wù)老師在2017年為所有學(xué)員的辛苦付出，宣布獎(jiǎng)勵(lì)方案。希望各位老師2018為提高學(xué)員滿意度再創(chuàng)高峰。

社科賽斯遠(yuǎn)程事業(yè)部孟芳芳

　　孟芳芳老師分享銷售心得：溝通學(xué)員的基礎(chǔ)是建立信任，要求我們招生老師真誠(chéng)對(duì)待每一位咨詢?nèi)耍环菡嬲\(chéng)一份信任。

社科賽斯副校長(zhǎng)郭炎宏先生

　　郭炎宏副校長(zhǎng)總結(jié)反思2018年4月任務(wù)完成情況，并對(duì)5月份任務(wù)進(jìn)行部署。要求大家謹(jǐn)記：昨天的成績(jī)就是今天的要求。

　　李發(fā)進(jìn)校長(zhǎng)總結(jié)到，無(wú)論筆試部、面試部，還是所有社科人的工作，都是為學(xué)員滿意度提高在奮斗。

社科賽斯董事長(zhǎng)甄誠(chéng)先生

　　會(huì)議結(jié)尾，甄誠(chéng)董事長(zhǎng)面對(duì)公司新老員工提出3點(diǎn)與大家思考：

　　1.什么是真誠(chéng)？面對(duì)陌生咨詢的學(xué)員怎樣表達(dá)真誠(chéng)？

　　2.如果再來(lái)一次，你能不能做的更好？

　　3.你是公司的老人，但不是公司重要的人！

　　帶著3個(gè)問(wèn)題，本次會(huì)議圓夢(mèng)落幕。相信所有社科賽斯人都會(huì)進(jìn)一步明白如何更好的為學(xué)員服務(wù)和自身的職業(yè)發(fā)展。